L’INAIL ha pubblicato le nuove istruzioni sulla rateazione dei debiti contributivi e assicurativi non iscritti a ruolo. Una novità importante per imprese e datori di lavoro che si trovano a gestire temporanee difficoltà economico-finanziarie e che necessitano di maggiore flessibilità nei pagamenti.
La nuova disciplina nasce dal cosiddetto “collegato lavoro” e introduce regole più ampie e strutturate rispetto al passato, semplificando l’accesso ai piani di dilazione.
La principale novità riguarda il numero massimo delle rate: le imprese potranno ottenere piani fino a 60 rate mensili, a seconda dell’importo del debito. In particolare:
- per debiti fino a 500.000 euro sarà possibile richiedere una dilazione fino a 36 rate;
- per importi superiori a 500.000 euro si potrà arrivare fino a 60 rate mensili.
Le nuove regole si applicano ai debiti per premi assicurativi e accessori non ancora affidati alla riscossione, comprese sanzioni civili e interessi legati all’autoliquidazione. Possono essere inclusi nella rateazione anche debiti non ancora scaduti, purché la domanda venga presentata prima della scadenza del pagamento.
Le imprese che hanno presentato domanda tra gennaio 2025 e maggio 2026 potranno chiedere una rideterminazione del piano già concesso secondo le nuove condizioni più vantaggiose. Dal punto di vista operativo, per i tempi previsti:
- il procedimento si conclude entro 15 giorni dalla presentazione della domanda;
- il piano di ammortamento viene emesso entro 10 giorni.
Resta però fondamentale valutare attentamente la sostenibilità del piano richiesto. La normativa prevede infatti conseguenze immediate in caso di mancato pagamento:
- il mancato versamento della prima rata annulla automaticamente la rateazione;
- il mancato pagamento di tre rate, anche non consecutive, comporta la revoca del piano e la richiesta dell’intero debito residuo.
Per approfondire tutti gli aspetti operativi e consultare i dettagli della nuova disciplina INAIL, ti invitiamo a scaricare e leggere la circolare del Servizio Lavoro di B.More