“Trasparenza retributiva e parità di genere: obblighi normativi, soluzioni e strumenti per le cooperative”: è su questo tema che si svilupperà il webinar in programma lunedì 8 giugno alle 9.30 per iniziativa di Confcooperative Terre d'Emilia, Confcooperative Romagna-Estense e dei centri servizi B.MORE, Linker Romagna e Ferrara in Rete.
Riservato alle cooperative associate e/o clienti dei centri servizi, il confronto partirà dalla Direttiva UE 2023/970 che, a proposito di trasparenza retributiva, introduce nuovi obblighi informativi e rafforza il principio della parità salariale tra donne e uomini.
Si tratta di una normativa destinata ad avere un impatto rilevante sulle imprese, perché richiede di rendere più chiari, oggettivi e documentabili i criteri con cui vengono definite le retribuzioni, gli inquadramenti, le mansioni e le opportunità di crescita professionale.
Il seminario nasce, quindi, con un taglio concreto e operativo: si partirà dal quadro normativo e dagli obblighi previsti dalla Direttiva, per poi approfondire le ricadute organizzative, l’introduzione e/o la revisione della mappatura organizzativa e dei ruoli, la costruzione di criteri oggettivi e neutrali di valutazione delle posizioni, il collegamento con la certificazione UNI/PdR 125 sulla parità di genere e l’utilizzo degli strumenti disponibili per raccogliere, leggere e monitorare i dati relativi alla gestione delle risorse umane.
L’iniziativa assume inoltre un significato particolare perché - come si è detto - per la prima volta viene promossa congiuntamente da Confcooperative Terre d’Emilia, con il proprio centro servizi B.More, da Confcooperative Romagna - Estense con il proprio centro servizi Linker Romagna, e da Ferrara in Rete, società di servizi per il territorio ferrarese partecipata da Linker Romagna e B.More.
È un primo momento di collaborazione tra territori e strutture di servizio che, proprio attraverso il lavoro avviato insieme, consente di integrare competenze associative, consulenza del lavoro, organizzazione aziendale, compliance, certificazione della parità di genere e strumenti per la gestione HR, con l’obiettivo di offrire alle cooperative associate un supporto specialistico coordinato su un tema destinato ad assumere crescente rilevanza.
IL PROGRAMMA
Ore 09:30 - Apertura e Inquadramento Strategico
Il livello associativo: Lo scenario sindacale e di rappresentanza: la trasparenza retributiva come sfida e valore nel modello cooperativo.
A cura di Matteo Manzoni e Ruggero Villani, Direttori di Confcooperative Terre d’Emilia e Confcooperative Romagna - Estense.
Il livello dei servizi - L'approccio personalizzato: Intercettare i bisogni specifici delle cooperative e presentare la filiera integrata di soluzioni su misura progettata dai centri servizi.
A cura di Vanni Ceccardi e Roberto Righetti, Responsabili di B.more e Linker Romagna.
Ore 10:00 - Il Quadro Normativo
Focus: Gli obblighi derivanti dalla Direttiva UE 2023/970 sulla parità salariale, i diritti informativi dei lavoratori e il quadro sanzionatorio per le imprese.
A cura di: Gino Pili e Davide Argiolas, Consulenti del Lavoro B.more/Linker Romagna e referenti area sindacale Confcooperative Terre D’Emilia e Confcooperative Romagna - Estense.
Ore 10:20 – Costruire la trasparenza retributiva: organizzazione, ruoli, dati e strumenti HR
Focus: La trasparenza retributiva come opportunità per rivedere i processi di gestione del personale. La mappatura di organizzazione/job family/ruoli, la revisione delle job description, l’introduzione di criteri e procedure per gestire il personale (anche nella fase preassuntiva) e l’implementazione di sistemi per la gestione dei dati HR per documentare in modo oggettivo e trasparente le differenze retributive. L’intervento presenterà un approccio integrato tra consulenza organizzativa e strumenti software HR/paghe, utile per costruire reportistiche, monitorare il gender pay gap e presidiare gli obblighi previsti dalla nuova disciplina.
A cura di: Marco Coralli e Leonardo Pini, Specialisti in Organizzazione Aziendale e in soluzioni HR manager di
B.more / Linker Romagna
Ore 11:10 - Compliance, UNI/PdR 125 e trasparenza retributiva
Focus: Come si concilia la certificazione della parità di genere con la trasparenza retributiva in un nuovo modello organizzativo per il futuro dell’impresa.
A cura di: Roberta Fogli e Afro Stechezzini, Specialisti in Compliance di Conforme srl
Ore 11:30 - Dibattito e Conclusioni
Spazio per i quesiti delle cooperative associate.
Per le iscrizioni, le cooperative interessate possono iscriversi cliccando QUI