Importanti chiarimenti sulle nuove regole relative all'inquadramento tariffario dei datori di lavoro, all'applicazione delle tariffe dei premi assicurativi e alle modalità di calcolo dell'oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico.

Tra le novità: viene definita la decorrenza delle rettifiche dell'inquadramento nelle gestioni tariffarie. Dal 1° gennaio 2026, le rettifiche disposte d'ufficio dall'Inail producono effetti dal primo giorno del mese successivo alla comunicazione del provvedimento, mentre quelle richieste dal datore di lavoro decorrono dal mese successivo alla presentazione della domanda.

Alcune eccezioni: in caso di dichiarazioni errate o incomplete che abbiano comportato il pagamento di premi inferiori al dovuto, la rettifica mantiene efficacia retroattiva e possono essere applicate le relative sanzioni. Analogamente, qualora l'errore non sia imputabile al datore di lavoro e abbia determinato il versamento di premi maggiori, è possibile richiedere la restituzione delle somme versate in eccesso.

Nuove aliquote di riduzione del premio assicurativo: per le aziende con un andamento infortunistico favorevole, le percentuali di riduzione risultano più vantaggiose rispetto al passato e aumentano anche i benefici previsti nei casi di non significatività dell'andamento infortunistico.

Riepilogati gli eventi che non concorrono al calcolo dell'oscillazione del tasso medio, tra cui gli infortuni in itinere, gli eventi riguardanti apprendisti e lavoratori somministrati, i casi di infezione da SARS-CoV-2 riconosciuti come infortunio sul lavoro e gli eventi per i quali sia stata accertata la responsabilità di un soggetto terzo.

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