News: Nuove frontiere (13)

In Emilia-Romagna la domanda delle imprese supera già, per molti profili tecnici e professionali, il numero di giovani in uscita dal sistema formativo. A questo si aggiunge una dinamica demografica destinata a ridurre ulteriormente la disponibilità di persone in età lavorativa. Le persone fanno la differenza. Ma trovarle sarà sempre più difficile. I dati sul mercato del lavoro in Emilia-Romagna mostrano infatti una doppia criticità: da una parte le imprese cercano competenze che il sistema formativo non sempre riesce a offrire in…

Negli ultimi anni i risultati economici delle imprese hanno continuato a crescere, mentre i salari reali hanno perso terreno. Un andamento che riporta al centro il rapporto tra competitività, produttività e qualità del lavoro Secondo un’analisi di Unioncamere Emilia-Romagna, nel periodo 2019-2024 i profitti per addetto delle imprese considerate sono cresciuti del 12%, mentre i salari reali hanno registrato una diminuzione del 5%. Un andamento molto diverso rispetto al periodo precedente, quando la crescita dei risultati economici e quella delle retribuzioni procedevano…

Negli ultimi anni i risultati economici delle imprese hanno continuato a crescere, mentre i salari reali hanno perso terreno. Un andamento che riporta al centro il rapporto tra competitività, produttività e qualità del lavoro Secondo un’analisi di Unioncamere Emilia-Romagna, nel periodo 2019-2024 i profitti per addetto delle imprese considerate sono cresciuti del 12%, mentre i salari reali hanno registrato una diminuzione del 5%. Un andamento molto diverso rispetto al periodo precedente, quando la crescita dei risultati economici e quella delle retribuzioni procedevano…

Il Geography Index 2026 di JobPricing colloca l'Emilia-Romagna al quinto posto in Italia per Retribuzione Globale Annua media. Bologna, Modena e Reggio Emilia sono tutte ai vertici nazionali, ma nell'ultimo decennio la crescita delle retribuzioni non ha compensato quella dei prezzi. L'Emilia-Romagna parte da una posizione forte sul fronte retributivo. Secondo il Geography Index 2026 di JobPricing, la regione si colloca al 5° posto in Italia, con una Retribuzione Globale Annua media di 34.295 euro. La RGA comprende sia la componente…

BCE e Federal Reserve hanno rialzato i tassi di 25 punti base a settembre. In un contesto di credito più costoso e selettivo, per PMI e organizzazioni del Terzo settore diventa importante conoscere e saper combinare strumenti finanziari diversi. Il costo del denaro torna a salire. A settembre la Banca Centrale Europea ha aumentato di 25 punti base i principali tassi di riferimento, portando il tasso sui depositi al 2,50%. Pochi giorni dopo anche la Federal Reserve ha deciso un aumento…

La cybersecurity è sempre meno un tema esclusivamente tecnico e sempre più una questione di continuità aziendale, organizzazione e tenuta delle filiere produttive. I dati territoriali restituiscono un quadro chiaro: nelle province di Bologna, Modena e Reggio Emilia i reati informatici sono sensibilmente cresciuti negli ultimi anni. A Bologna nel 2024, secondo gli ultimi dati provinciali disponibili, sono state registrate 7.106 denunce, il dato più alto tra le province emiliano-romagnole, con una crescita del 47,3% rispetto al 2019. A Modena le denunce…

Il mercato italiano dell’Intelligenza Artificiale ha raggiunto 1,8 miliardi di euro. Ma alla rapida diffusione delle tecnologie non sempre corrisponde una strategia capace di trasformarle in produttività, efficienza e nuovi modelli organizzativi. Inoltre tra grandi aziende e PMI il divario resta significativo*. L’Intelligenza Artificiale continua a crescere a ritmi molto elevati e sta entrando sempre più profondamente nell’organizzazione delle imprese italiane. Secondo i dati dell’Osservatorio Artificial Intelligence del Politecnico di Milano, nel 2025 il mercato italiano dell’AI ha raggiunto 1,8 miliardi di…

Il welfare aziendale non può ridursi a una piattaforma di servizi o a un’integrazione della retribuzione. Per essere davvero efficace deve entrare in una strategia più ampia di valorizzazione delle persone, capace di rafforzare appartenenza, coesione e qualità delle relazioni nel contesto lavorativo. È uno dei temi al centro dell’intervista a Oreste De Pietro, responsabile dell’Area Welfare e Politiche per i soci di Confcooperative Terre d’Emilia, pubblicata nel numero di settembre di Voci di Valore. De Pietro sottolinea anzitutto l’importanza del coinvolgimento…

L'opportunità sarà illustrata in un webinar il 30 settembre alle ore 15.00. Per approfondire contenuti, requisiti e modalità di accesso al Voucher Cloud & Cybersecurity. Node è stata ammessa nell’elenco dei fornitori certificati dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy per l’erogazione di servizi e soluzioni agevolabili attraverso il Voucher Cloud & Cybersecurity, misura da 150 milioni di euro rivolta a PMI e lavoratori autonomi. La misura, con una dotazione complessiva di 150 milioni di euro, è rivolta a…

Il credito bancario resta una fonte di finanziamento fondamentale, ma non è l’unica. Dalla cartolarizzazione al project finance, fino agli strumenti ibridi: conoscere le alternative aiuta le imprese a costruire un mix di risorse più coerente con obiettivi, struttura e fase di sviluppo Francesco Maccione, Responsabile Area Credito e Finanza Agevolata di B.More descrive i nuovi strumenti di credito a disposizione delle PMI, in un contesto in cui l’accesso ai finanziamenti è sempre più selettivo. «Per molte piccole e medie imprese il credito…

Sabrina Poli, Responsabile IT B.more risponde a Il Resto del Carlino sul tema Intelligenza Artificiale: "Uno strumento quotidiano a disposizione delle imprese e del terzo settore" B.more porta l’intelligenza artificiale nelle Rsa e nei centri d’accoglienza Portare l’intelligenza artificiale oltre al mondo tech, per renderla uno strumento quotidiano a disposizione delle imprese del territorio, delle Pmi e delle organizzazioni del Terzo Settore. È questa la direzione nella quale si sta muovendo B.More, società di consulenza e servizi per l’impresa attiva fra Bologna,…

Il nuovo Rapporto Annuale sui Distretti Industriali di Intesa Sanpaolo conferma la solidità di un modello che continua a sostenere radicamento e coesione sociale, competitività, redditività ed export. Per affrontare innovazione, ricambio generazionale e instabilità dei mercati, alle imprese serve però una capacità strategica sempre maggiore.a. I distretti industriali non appartengono al passato. Continuano a rappresentare uno dei principali motori competitivi dell’economia italiana, capaci di coniugare specializzazione produttiva, radicamento territoriale e presenza sui mercati internazionali. A confermarlo è il nuovo Rapporto…