News: Persone e Organizzazione (8)

RETRIBUZIONI E TALENTI: L’EMILIA-ROMAGNA AI PRIMI POSTI IN ITALIA, MA LE SFIDE RESTANO NUMEROSE

RETRIBUZIONI E TALENTI: L’EMILIA-ROMAGNA AI PRIMI POSTI IN ITALIA, MA LE SFIDE RESTANO NUMEROSE

Il Geography Index 2026 di JobPricing colloca l'Emilia-Romagna al quinto posto in Italia per Retribuzione Globale Annua media. Bologna, Modena e Reggio Emilia sono tutte ai vertici nazionali, ma nell'ultimo decennio la crescita delle retribuzioni non ha compensato quella dei prezzi. L'Emilia-Romagna parte da una posizione forte sul fronte retributivo. Secondo il Geography Index 2026 di JobPricing, la regione si colloca al 5° posto in Italia, con una Retribuzione Globale Annua media di 34.295 euro. La RGA comprende sia la componente…
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TASSI IN AUMENTO E LIQUIDITÀ PIÙ SELETTIVA: COME CAMBIA IL FINANZIAMENTO DELLA CRESCITA

TASSI IN AUMENTO E LIQUIDITÀ PIÙ SELETTIVA: COME CAMBIA IL FINANZIAMENTO DELLA CRESCITA

BCE e Federal Reserve hanno rialzato i tassi di 25 punti base a settembre. In un contesto di credito più costoso e selettivo, per PMI e organizzazioni del Terzo settore diventa importante conoscere e saper combinare strumenti finanziari diversi. Il costo del denaro torna a salire. A settembre la Banca Centrale Europea ha aumentato di 25 punti base i principali tassi di riferimento, portando il tasso sui depositi al 2,50%. Pochi giorni dopo anche la Federal Reserve ha deciso un aumento…
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EMILIA-ROMAGNA, LA DOMANDA DI LAVORO RESTA ALTA: COMPETENZE E ATTRATTIVITÀ I NODI DA SCIOGLIERE

EMILIA-ROMAGNA, LA DOMANDA DI LAVORO RESTA ALTA: COMPETENZE E ATTRATTIVITÀ I NODI DA SCIOGLIERE

Per il mese di settembre le imprese dell'Emilia-Romagna hanno programmato 47.740 nuovi ingressi lavorativi. Il dato Excelsior conferma una domanda di lavoro sostenuta, ma anche un mercato sempre più selettivo, nel quale attrarre e trattenere le competenze giuste resta una delle principali sfide per le imprese. Gli ingressi lavorativi previsti nel mese di settembre in Emilia Romagna erano pari all'8,4% del totale nazionale. È il quadro delineato dal Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro, sulla base delle rilevazioni…
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B.MORE: INSIEME TRA PADOVA E VENEZIA

B.MORE: INSIEME TRA PADOVA E VENEZIA

Quest'anno si è tenuto in Veneto l’annuale team building di B.More per rafforzare relazioni, conoscenza reciproca e spirito di gruppo. L'iniziativa rappresenta un'interessante opportunità per le imprese che stanno programmando investimenti, percorsi di Le imprese partono dalle persone che le compongono. Da chi ogni giorno lavora nelle organizzazioni, costruisce relazioni, condivide competenze e contribuisce con il proprio impegno alla crescita di un progetto comune. È stato questo il messaggio che ha aperto le due giornate di team building di B.More e Confcooperative…
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SPORT DILETTANTISTICO: CRESCERE SIGNIFICA STRUTTURARSI

SPORT DILETTANTISTICO: CRESCERE SIGNIFICA STRUTTURARSI

Dalla gestione contabile al controllo di gestione, fino alla valutazione del passaggio da ASD a SSD. Rabitti: “consulenza integrale per un settore in cui cresce la complessità Lo sport dilettantistico non è soltanto passione, volontariato e attività sul campo. Quando un'associazione cresce, aumenta anche la complessità della sua gestione: entrano in gioco bilanci, responsabilità, adempimenti, programmazione e scelte organizzative. È su questo terreno che si inserisce l'attività di B.More, che da anni affianca associazioni e società sportive, con una presenza particolarmente…
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SMART WORKING: OBIETTIVI E PERFORMANCE OLTRE IL PRESENZIALISMO

SMART WORKING: OBIETTIVI E PERFORMANCE OLTRE IL PRESENZIALISMO

Lo smart working arretra in molte aziende italiane, ma i dati suggeriscono che il problema non sia il lavoro agile in sé. A fare la differenza sono organizzazione, sistemi di misurazione, obiettivi chiari e capacità manageriale di governare modelli di lavoro più flessibili*. Dopo essere entrato rapidamente nella vita di imprese e lavoratori durante la pandemia, lo smart working sembra oggi attraversare una fase di ripensamento. Molte organizzazioni stanno riducendo il lavoro agile, riportando le persone in ufficio ed alimentando nuovamente…
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ALTI TASSI E CREDITO IN CALO: INTERVISTA A FRANCESCO MACCIONE, RESPONSABILE AREA CREDITO E FINANZA B.MORE

ALTI TASSI E CREDITO IN CALO: INTERVISTA A FRANCESCO MACCIONE, RESPONSABILE AREA CREDITO E FINANZA B.MORE

L’intervista a Francesco Maccione, responsabile Area Credito e Finanza Agevolata di B.More, pubblicata sulla Gazzetta di Modena, fotografa una fase delicata per le piccole imprese di Bologna, Modena e Reggio Emilia: nei primi mesi del 2026 il credito bancario destinato a questo segmento risulta in calo, frenato da tassi elevati e da una maggiore cautela degli istituti di credito. In questo scenario cresce la necessità di integrare il finanziamento bancario con nuove risorse e strumenti di finanza agevolata. Il tema è…
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L’AD VANNI CECCARDI SUL CARLINO: “SERVE MAGGIORE CAPACITÀ DI MISURAZIONE E CONTROLLO”

L’AD VANNI CECCARDI SUL CARLINO: “SERVE MAGGIORE CAPACITÀ DI MISURAZIONE E CONTROLLO”

Dai dazi al cambiamento climatico, dall’instabilità geopolitica alla crescita dei costi energetici: le imprese agroalimentari dell’Emilia-Romagna si trovano oggi a operare in uno scenario sempre più dinamico, nel quale la qualità dei prodotti e la forza delle filiere devono essere accompagnate da strumenti di gestione sempre più evoluti. È il tema al centro dell’intervista a Vanni Ceccardi, amministratore delegato di B.More, pubblicata su Il Resto del Carlino venerdì 26 giugno 2026. Nell’articolo, Ceccardi sottolinea la solidità competitiva del comparto agroalimentare regionale, sostenuto…
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